科学技术

2018年广东松山职业技术学院第二批招聘教职员

2020-04-27 09:37

 

  ,报名时间:6月20日截止,更多关于广东松山职业技术学院第二批招聘教职员,韶关教师招聘,韶关教师招聘考试的内容,请关注(广东教师招聘考试频道广东人事考试网)!

  广东松山职业技术学院是由广东省人民举办、广东省教育厅直属管理的全日制普通高等职业院校,有42年办学历史,是全省高职院校中举办高等教育历史最悠久的院校之一,创办于1976年。院校代码:12060,办学性质:公办。学院地处广东省韶关市南郊,占地面积约44万平方米,现有全日制在校大专学生9200余人,教职工500余人。值此学院发展之际,诚邀优秀人才,共襄发展大计。

  (三)具备岗位所需的专业或者技能条件:专业基础理论扎实,有一定的专业实践经验,熟悉本专业发展趋势,具备较强的专业科研能力。

  (五)除岗位对年龄有明确要求外,应聘人员年龄要求在30周岁以下(1988年1月之后出生);具有中级职称或有三年企业、高校工作经历的,年龄要求在35周岁以下(1983年1月之后出生);具有副高职称者年龄可放宽至45周岁以下(1973年1月之后出生)。

  (七)具备报考岗位所需其他条件,具体详见《广东松山职业技术学院2018年第二批人才招聘计划一览表》(附件1)。

  (二)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年者。

  (四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  1.应聘人员在招聘公告的时间内登录招聘网站,详细了解招聘岗位及有关条件,按填写要求提交个人简历。

  2.招聘系统的学习经历(高中以后的学习经历须填写完整)、工作经历、荣誉称号等栏目默认为一栏。应聘者可在招聘系统里点击增加按钮,继续填写相关经历。

  3.报名者要所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。

  4.2018年应届毕业生应在2018年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考,并在资格审查时出具教育部中国留学服务中外学历、学位认证书以及有关证明材料。

  学院人事处和监察审计处将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘者简历相关证明材料进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,发现后直接取消其应聘资格。未在时间接受资格审查者,视为自动放弃。

  学院人事处确定符合岗位条件的人员进入考核环节,笔试面试名单于2018年6月下旬在学院网站予以公布。

  专业技术岗位考核方式主要以面试提问、堂课试讲为主,对应聘者的岗位专项技能、授课技巧、授课实绩等各方面进行考核。面试(试讲)总成绩由高分到低分依次排序,等额确定参加体检人员名单。

  (1)笔试具体时间另行通知。笔试主要测试应聘者综合素质,不指定考试用书,成绩采取100分制计分。

  (2)笔试成绩及参加面试人选将于3个工作日内在招聘网站公布,应聘人员可登陆招聘系统查询分数。

  (3)根据笔试成绩,各岗位按1:5的比例(人数不足1:5的岗位按照实际人数)从高到低确定面试人员。

  3.管理、员岗位考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考核总成绩由高分到低分依次排序,等额确定参加体检人员名单。

  根据考核总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)严格执行。

  应聘人员经面试、笔试、体检合格后确定拟聘用人选。名单在学院网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无的,按照办理相关手续。

  (一)在公开招聘期间,请各位应聘者密切关注学院网站,所有关于公开招聘工作方面的相关事宜及详细解释均在该网站上发布。

  (二)关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格的、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。出现岗位空缺且无人员递补的情况下,可在应聘者自愿的前提下,在报考其它岗位符合条件的候选人中,根据考试总成绩高低择优调剂。

  (三)招聘工作由学院监察审计处负责监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,所签聘用合同无效,必要时追究相关人员责任。