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成都高新区线上答疑劳资热点 打造和谐劳动关系

2020-03-18 11:17

 

  受疫情影响在家办公,每月工资按什么标准发放?在家办公时意外受伤或被感染新冠病毒,能否被认定为工伤? 3月13日,一场关于劳动关系热点问题的线上直播在成都高新区进行。

  受疫情影响在家办公,每月工资按什么标准发放?在家办公时意外受伤或被感染新冠病毒,能否被认定为工伤? 3月13日,一场关于劳动关系热点问题的线上直播在成都高新区进行。

  记者了解到,此次线和谐劳动关系节暨构建和谐劳动关系宣传月主题活动”之一,活动由成都市人社局指导,成都高新区协调劳动关系三方委员会、成都高新区社会发展治理和社会事业局共同组织。

  此次线上答疑采用“直播推介+线上平台互动”形式,邀请到劳动人事争议仲裁委员会专家及红旗连锁等行业龙头企业,与劳动者进行“屏对屏”沟通。劳动者扫描二维码进入直播间,发布劳动关系问题,由主播向行业专家代为提问得到线上解答。

  “我们特别邀请到了红旗连锁等企业,通过企业方代表,向大家分享特殊时期和谐稳定劳动关系的众多方法和措施。”成都高新区社会发展治理和社会事业局相关负责人介绍。

  成都红旗连锁代表介绍,春节以来,公司1.7万多名员工坚守岗位,为群众供应米面油、肉蛋奶等生活必需品,在疫情防控期间担当城市保供的“护航者”,这离不开公司完善的劳动机制。疫情防控期期,除按法律给予员工三倍、双倍工资外,红旗连锁还设立专项励,并及时足额发放,切实保障员工利益。

  “通过直播,我了解特殊时期劳动关系的相关政策、举措,让我学习了不少实用的法律法规,懂得了如何自身权益,非常感谢!”一名劳动者线上留言。

  劳动关系三方机制的建立和完善,是推动劳动关系和谐发展的重要力量。据悉,2019年以来,成都高新区紧紧围绕“国际化营商建设年”决策部署,创新和谐劳动关系构建方式,将每年3月13日定为“高新313和谐劳动关系节”,打造企业和职工的和谐劳动关系“嘉年华”。

  “高新313的第一个3代表协调劳动关系三方,即以高新区协调劳动关系三方委员会为统筹,完善、工会、企业共同参与的协商协调机制;中间的1代表一个主要目标,即打造企业和职工的“和谐高新幸福职场”;最后一个3代表构筑、企业、社会三位一体格局,实现构建和谐劳动关系的全民参与和共建共治共享。”该负责人表示。

  目前,在“和谐高新幸福职场”目标导引下,成都高新区还成功创建桂溪街道“桂溪之旅”“溪流计划”、合作街道“助小扶微”、石羊街道“蒲公英计划”等系列特色活动,有力提升了区域和谐劳动关系,共计吸引超过1000家企业、上万人次参与。

  下一步,成都高新区将结合“构建和谐劳动关系宣传月”等活动,开展稳定劳动关系“春风行动”,梳理最为关切的劳动关系领域热点问题,加大对企业劳动关系处理的指导服务,引导企业和职工友好协商、共克时艰,营造和谐劳动社会关系,为企业稳产满产打牢基础,助力社会经济发展。

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