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超级个体总结如何正确使用自己的优势

2020-01-14 07:15

 

  本文整理自古典老师的专栏,《超级个体》。算是个人的学习总结和,分享给大家。我是石先生,一个进阶的生涯规划师。

  上周我们说到如何找到自己的优势 ,还是有很多小伙伴私信我说“即便是自己知道优势是什么,但跟当前的工作不匹配怎么办呢?”

  我们可以不断用上篇文章中的SIGN 来找到自己的优势,然后用“才干素描”的方式画出几张技能卡。

  这里的“合伙人”可以是性格上跟你互补的好搭档,也可以是弥补你劣势的好工具,甚至是一套做事流程和机制。

  你有强烈的探索欲,但总是记不住昨天的好想法,那就记在“印象笔记”里,还可以按相关度匹配信息,方便检索。

  你有超强的管理能力,但脾气不太好,总嫌下属笨,那就列一个问题清单,通过问问题引发下属思考并行动。

  如果能成优势就再好不过了。毕竟所谓的“优势”和“劣势”都是相对而言,换个圈子,换个态度,也许就不一样了。

  我们做了测评,自己心里有些模糊的概念,领导同事又有不同的评价。这个时候谁口中对我们优势的描述彩色正确的?

  无论是哪个区域,我们都可以找到自己的才干。列图表最大的好处就是让问题清晰明了,很多事不是想想就有结果的。

  优势是一种技能,是“副词”而不是“名词”,是做事的方式,而不是事情本身。更重要的是可以随时迁移的。我们下次再讲~